Recrutement international · Mobilité francophone
Recrutez à l'international, en toute confiance.
JIK &PARTNERS recrute des travailleurs francophones qualifiés pour les employeurs canadiens, par le programme fédéral de Mobilité francophone. Restauration, hôtellerie, métiers, construction, services. En poste chez vous en 10 à 14 semaines, sans démarche de votre côté.
Réponse sous 24 heures ouvrables · Sans engagement · Ottawa, Ontario
Vos postes vacants vous coûtent chaque jour.
7,6 %
Taux de postes vacants en hébergement et restauration, le plus élevé de tous les secteurs au Canada (Statistique Canada).
109 000
Postes vacants dans ce seul secteur au plus fort de la pénurie.
1 poste vide = des milliers de dollars par mois
Heures supplémentaires, service réduit, équipe épuisée, ventes perdues.
Le recrutement local a ses limites. Le talent francophone international, lui, est disponible et prêt.
Un programme fédéral simple, rapide, et encore trop peu connu.
La Mobilité francophone permet à un employeur canadien hors Québec d'embaucher un travailleur francophone qualifié sans étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Le gouvernement du Canada s'est engagé à hausser l'immigration francophone hors Québec à 12 % d'ici 2029 : votre besoin de main-d'œuvre et la priorité nationale vont dans le même sens.
- 01
Diagnostic
Nous précisons vos postes, vos conditions et votre calendrier. Sans engagement.
- 02
Présélection
Nous vous présentons 2 à 3 candidats par poste, français vérifié, expérience validée, motivation confirmée.
- 03
Permis de travail
Le dossier est pris en charge par un consultant réglementé en immigration partenaire. Vous ne gérez rien.
- 04
Arrivée et intégration
Votre employé entre en poste ; nous assurons un suivi à 30, 60 et 90 jours.
Délai type : 10 à 14 semaines de la signature à l'entrée en poste. Frais gouvernementaux employeur : 230 $.
Un service clé en main, une seule interlocutrice.
Recrutement
Sourcing dans nos viviers d'Afrique francophone et de la diaspora, présélection rigoureuse, coordination des entrevues et de l'offre.
Volet immigration
Permis de travail géré de bout en bout par un consultant réglementé en immigration (CRIC) partenaire. Aucune démarche de votre côté.
Garantie et suivi
Garantie de remplacement de 90 jours. Suivi d'intégration auprès de l'employeur et de l'employé. Un seul point de contact du premier appel au premier jour de travail.
Secteurs prioritaires : restauration et hôtellerie, mécanique et métiers, services.
La conformité n'est pas une contrainte. C'est notre produit.
Une agence encadrée
Recrutement exercé dans le respect des cadres provinciaux, contrats écrits, engagements clairs.
Zéro frais candidat
Le candidat ne paie rien. C'est notre principe fondateur, et la garantie d'un recrutement sain pour tous.
Des employeurs choisis
Nous sélectionnons nos clients avec la même rigueur que nos candidats : conditions de travail respectées, suivi des deux côtés.
Un accès direct au vivier
Un réseau bâti en cinq ans de pratique de la mobilité internationale, au Cameroun d'abord, dans l'Afrique francophone ensuite.
5 ans
de pratique de la mobilité internationale
20+
candidats francophones déjà accompagnés vers un contrat de travail au Canada
10 à 14 semaines
de la signature à l'entrée en poste
Kelliane Tsapy, fondatrice et présidente
Près de cinq ans à la direction des opérations d'un cabinet de mobilité internationale au Cameroun, une formation en réglementation canadienne et québécoise de l'immigration à l'Université de Montréal, et une conviction : le talent francophone mérite un pont digne de confiance vers le Canada. JIK &PARTNERS le bâtit, à Ottawa, pour les employeurs de tout le pays.
Discuter directement avec KellianeVos questions, nos réponses.
De la signature du mandat à l'entrée en poste, comptez 10 à 14 semaines : environ 4 semaines de présélection et d'entrevues, puis 6 à 10 semaines pour le permis de travail.
Oui. La Mobilité francophone est un programme du gouvernement du Canada. Le recrutement est exercé dans le respect des cadres provinciaux, avec contrat écrit, et le permis de travail est traité par un consultant réglementé en immigration partenaire.
Non. Vous validez le candidat et signez l'offre d'emploi ; tout le reste est pris en charge.
Une garantie de remplacement de 90 jours s'applique. Nous suivons l'intégration des deux côtés à 30, 60 et 90 jours.
Restauration et hôtellerie (cuisiniers, serveurs, préposés), mécanique et métiers, services. Si votre besoin est différent, parlons-en : de nombreux métiers sont admissibles.
Nos honoraires dépendent du poste et du nombre de recrutements ; ils sont fixés par écrit avant tout engagement, et ils sont sans commune mesure avec le coût d'un poste laissé vacant. Un premier échange de 20 minutes suffit à vous donner une estimation claire.
Parlons de vos besoins.
Un premier échange de 20 minutes suffit à évaluer si la Mobilité francophone répond à votre situation. Sans engagement.
Kelliane Tsapy, fondatrice et présidente · +1 (613) 854-2756 · kellianetsapy@jikpartners.ca · Ottawa (Ontario), Canada
Réserver une évaluation gratuite (20 min)
Aucun créneau disponible pour le moment. Écrivez-nous plutôt via le formulaire ou WhatsApp.